Se você é microempreendedor individual (MEI), provavelmente, já se pegou pensando se poderia ter um emprego de carteira assinada. E essa dúvida é bem comum, já que ao se tornar MEI você passa a ser uma pessoa jurídica.
A resposta para essa dúvida é que sim. A legislação brasileira permite que o trabalhador com carteira assinada também atue como microempreendedor.
Mas é importante frisar que existe algumas considerações a serem realizadas. Não existe uma lei que proíba ou impeça um empregado de carteira assinada de ter uma empresa, como vice-versa.
Porém, a depender da profissão que você exerça, a contratante poderá determinar que os funcionários não possam ter participação em outras empresas.
Por isso, antes de se tornar MEI verifique o seu contrato de trabalho. Analise se existe alguma cláusula que estabeleça uma restrição ao tipo de funcionário.
Caso exista um artigo ou parágrafo no contrato de trabalho determinando que os funcionários não possam participar em outros negócios ou atividades, isso terá valor legal.
Quem é MEI e tem carteira assinada tem os direitos garantidos?
Outra dúvida muito comum que os microempreendedores individuais costumam apresentar é se, ao ter a carteira de trabalho assinada, eles perdem os direitos. Mas calma, as verbas trabalhistas estão garantidas.
Assim como todo trabalhador que tem a carteira assinada, o microempreendedor tem direito a salário proporcional, aviso prévio indenizado. Além de férias proporcionais e vencidas e, também, 13º salário.
Porém, é importante frisar que em caso de demissão do emprego com carteira assinada, você não irá receber qualquer valor do seguro-desemprego.
Isso porque os seus rendimentos como MEI equivalem como uma remuneração, invalidando o recebimento do seguro-desemprego.
Vale ressaltar que o microempreendedor individual que exerce exclusivamente esta atividade não tem o direito de receber o abono salarial do PIS.
Porém, caso o empreendedor tenha carteira assinada e se enquadre nas regras da Caixa Econômica poderá receber o abono.
Na hora de analisar se vale a pena ser MEI e ter carteira assinada é a contribuição previdenciária. Isso porque o fato de conseguir um emprego não isenta o microempreendedor do recolhimento dos valores devidos ao INSS.
Sendo assim, é necessário recolher os dois. Dessa forma, você seguirá pagando todos os encargos da empresa normalmente e o seu empregador também irá recolher o INSS para você.
Quando se aposentar, as duas contribuições serão contadas para os cálculos previdenciários. Vale ressaltar que os dois compromissos devem ser cumpridos em qualquer situação para que não tenha futuros problemas.
++ Como funciona a aposentadoria para MEI
Como se tornar MEI tendo carteira assinada
Se você tem carteira assinada e quer se tornar um microempreendedor individual, saiba que o processo é o mesmo do que os que não tem. Os requisitos mínimos para se tornar um empreendedor são:
-> Não ser sócio de outra empresa;
-> Faturamento anual de no máximo R$81 mil;
-> Ter somente um funcionário;
-> Exercer uma das atividades liberadas para MEI.
Todo o processo do cadastro é bem simples, isso porque ele é realizado por meio da internet. Para começar, é necessário efetuar o cadastro no Portal do Empreendedor.
Será preciso preencher alguns dados, como CPF, data de nascimento, número do recibo de Imposto de Renda, entre outros.
Ainda será necessário informar o CEP da sua residência e do local onde exercerá a sua atividade. Além de um número de celular ativo.
Depois de preencher essas informações, será enviado um código por SMS ao celular cadastrado. Este será utilizado para confirmar o processo de abertura.
Para confirmar, basta inserir esse código e confirmar a sua inscrição. Quer saber como o MEI comprova sua renda? Clique aqui!
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